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您現(xiàn)在的位置：中國東西部模具行業(yè)打響“留人”爭奪戰(zhàn)
新春伊始，“用工荒”不約而至。春節(jié)后用工市場情況不容樂觀。工廠大門前、勞務用工市場以及滿大街的招工廣告，似乎表達著企業(yè)求賢若渴的心情。
與以往不同的是，今年的“用工荒”已經(jīng)不僅僅出現(xiàn)在珠三角、長三角，開始蔓延到傳統(tǒng)的勞務輸出大省安徽、湖北、湖南、河南等地。
在東南沿海勞動力成本持續(xù)上升、中西部經(jīng)濟發(fā)展迅速以及勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐漸增加促使勞動者明顯“回流”的情況下，東南沿海用工情況形勢更加嚴峻。
東莞用工荒再現(xiàn)
連日來在東莞一些人才市場及常平土塘工業(yè)園、長安振安工業(yè)園等地用工荒再現(xiàn)。“急需大量普工”、“糧期準”……常平、長安等城鎮(zhèn)的一些工業(yè)園區(qū)，招聘廣告隨處可見。
據(jù)國際模具及五金塑膠產(chǎn)業(yè)供應商協(xié)會秘書長羅百輝透露，今年“用工荒”來得早、來得猛，缺口較往年激增。春節(jié)后東莞缺工最嚴重的是電子、家具、塑膠、玩具等勞動密集型企業(yè)生產(chǎn)線上的普工。
有一家名為泰和的電子廠在廠門口支個廣告牌，上面寫著招聘的工種及人數(shù)。據(jù)負責人張小姐介紹，她從早上8點多就一直坐在廠門口等待來應聘的工人。“你看都快12點了，3個多小時只有不到10個人來，而且大多數(shù)還是來了解情況的。”
張小姐表示，她們廠高峰時員工五六百名，但現(xiàn)在不足300名。隨著最近一段時間訂單數(shù)量回升，工廠還缺百十來號人。
春節(jié)后，東莞人力資源部門也已經(jīng)安排了大量招聘會等待返莞的外來務工者。據(jù)東莞市就業(yè)管理辦公室主任蕭欣欣介紹，從2月4日到3月10日，有48場招聘會分別在全市32個鎮(zhèn)街輪番舉行。
在東莞經(jīng)營多年人力資源業(yè)務的一家人力資源公司郭經(jīng)理說，今年東莞“用工荒”比往年來得猛。“一般招工單位都急需制造業(yè)類的普工。還有不少企業(yè)急需技術工種，我們往往只有需求量的1/3不到。”
“從這幾天的情況看，今年很多企業(yè)將面臨用工缺口難度更大、周期更長的問題。”郭經(jīng)理說。
東莞市佳圓電子公司的人力資源部經(jīng)理沈先生表示，該廠提供的招聘條件包括“比其他廠高出一到二百元，報銷車票、提供帶薪年假、帶薪婚假、產(chǎn)假。”雖然條件優(yōu)厚，但這家公司仍舊處于缺工狀態(tài)。
據(jù)羅百輝介紹，擁有15000多家外資企業(yè)的東莞，制造型企業(yè)占極大比例。東莞目前至少緊缺3000名高級模具人才，以致出現(xiàn)“月薪8000元難聘數(shù)控技工”，“年薪20萬元招不到模具技工”的現(xiàn)象。
勞務輸出大省亦現(xiàn)招工難
“如果找不到工資3500元以上的工作，我就準備回家，反正這次來東莞，我?guī)У男欣畈⒉欢唷?rdquo;在東莞常平鎮(zhèn)一家招聘會現(xiàn)場，25歲的四川籍小伙姜明看著一行行的招工信息一邊對同行的老鄉(xiāng)說。
姜明在東莞、深圳、珠海一帶輾轉打工3年多，他表示，“這次回老家過年，我們有三個老鄉(xiāng)都不準備過來了。我們縣里的工業(yè)園有很多工廠，干得好的話，工資2500元以上，比這邊少不了多少。其實結合平時花銷計算，差距并不大。”“昨天我們老鄉(xiāng)還給我來電話，老家有個廠想讓我去做主管。”
姜明還說，回家過年的時候，親戚朋友之間談得大多是哪里工資高，哪里有發(fā)展，然后三五成群的一起去。
據(jù)羅百輝調(diào)查，除務工主體發(fā)生深刻變化外，隨著產(chǎn)業(yè)轉移和國家“西部大開發(fā)”、“中部崛起”政策，中國經(jīng)濟地圖悄然改變，用工荒由東部沿海地區(qū)蔓延至中西部，原來的勞務輸出地區(qū)中西部歷史性地出現(xiàn)了用工荒。四川、安徽、湖南、河南、湖北等一些勞務輸出大省的部分企業(yè)也出現(xiàn)不同程度的“招工難”現(xiàn)象。
于是，中西部開始與東部沿海地區(qū)展開爭搶農(nóng)民工。
春節(jié)剛過，原本農(nóng)民工的主要輸出地采取了一系列措施挽留返鄉(xiāng)農(nóng)民工。政府和企業(yè)想盡辦法，除了在客流密集的火車站、汽車站等“圍追堵截”，還送工作上門。
春運期間，湖南瀏陽組織4輛大巴到深圳免費接農(nóng)民工返鄉(xiāng)。工人抵達瀏陽后，被拉到當?shù)毓I(yè)園區(qū)參觀體驗，并參加現(xiàn)場招聘。春節(jié)前，在記者加過的一個深圳打工者QQ群，就多次接到過組織者“免費坐政府大巴回湖南”的通知。
與以往不同的是，今年的“用工荒”已經(jīng)不僅僅出現(xiàn)在珠三角、長三角，開始蔓延到傳統(tǒng)的勞務輸出大省安徽、湖北、湖南、河南等地。
在東南沿海勞動力成本持續(xù)上升、中西部經(jīng)濟發(fā)展迅速以及勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐漸增加促使勞動者明顯“回流”的情況下，東南沿海用工情況形勢更加嚴峻。
東莞用工荒再現(xiàn)
連日來在東莞一些人才市場及常平土塘工業(yè)園、長安振安工業(yè)園等地用工荒再現(xiàn)。“急需大量普工”、“糧期準”……常平、長安等城鎮(zhèn)的一些工業(yè)園區(qū)，招聘廣告隨處可見。
據(jù)國際模具及五金塑膠產(chǎn)業(yè)供應商協(xié)會秘書長羅百輝透露，今年“用工荒”來得早、來得猛，缺口較往年激增。春節(jié)后東莞缺工最嚴重的是電子、家具、塑膠、玩具等勞動密集型企業(yè)生產(chǎn)線上的普工。
有一家名為泰和的電子廠在廠門口支個廣告牌，上面寫著招聘的工種及人數(shù)。據(jù)負責人張小姐介紹，她從早上8點多就一直坐在廠門口等待來應聘的工人。“你看都快12點了，3個多小時只有不到10個人來，而且大多數(shù)還是來了解情況的。”
張小姐表示，她們廠高峰時員工五六百名，但現(xiàn)在不足300名。隨著最近一段時間訂單數(shù)量回升，工廠還缺百十來號人。
春節(jié)后，東莞人力資源部門也已經(jīng)安排了大量招聘會等待返莞的外來務工者。據(jù)東莞市就業(yè)管理辦公室主任蕭欣欣介紹，從2月4日到3月10日，有48場招聘會分別在全市32個鎮(zhèn)街輪番舉行。
在東莞經(jīng)營多年人力資源業(yè)務的一家人力資源公司郭經(jīng)理說，今年東莞“用工荒”比往年來得猛。“一般招工單位都急需制造業(yè)類的普工。還有不少企業(yè)急需技術工種，我們往往只有需求量的1/3不到。”
“從這幾天的情況看，今年很多企業(yè)將面臨用工缺口難度更大、周期更長的問題。”郭經(jīng)理說。
東莞市佳圓電子公司的人力資源部經(jīng)理沈先生表示，該廠提供的招聘條件包括“比其他廠高出一到二百元，報銷車票、提供帶薪年假、帶薪婚假、產(chǎn)假。”雖然條件優(yōu)厚，但這家公司仍舊處于缺工狀態(tài)。
據(jù)羅百輝介紹，擁有15000多家外資企業(yè)的東莞，制造型企業(yè)占極大比例。東莞目前至少緊缺3000名高級模具人才，以致出現(xiàn)“月薪8000元難聘數(shù)控技工”，“年薪20萬元招不到模具技工”的現(xiàn)象。
勞務輸出大省亦現(xiàn)招工難
“如果找不到工資3500元以上的工作，我就準備回家，反正這次來東莞，我?guī)У男欣畈⒉欢唷?rdquo;在東莞常平鎮(zhèn)一家招聘會現(xiàn)場，25歲的四川籍小伙姜明看著一行行的招工信息一邊對同行的老鄉(xiāng)說。
姜明在東莞、深圳、珠海一帶輾轉打工3年多，他表示，“這次回老家過年，我們有三個老鄉(xiāng)都不準備過來了。我們縣里的工業(yè)園有很多工廠，干得好的話，工資2500元以上，比這邊少不了多少。其實結合平時花銷計算，差距并不大。”“昨天我們老鄉(xiāng)還給我來電話，老家有個廠想讓我去做主管。”
姜明還說，回家過年的時候，親戚朋友之間談得大多是哪里工資高，哪里有發(fā)展，然后三五成群的一起去。
據(jù)羅百輝調(diào)查，除務工主體發(fā)生深刻變化外，隨著產(chǎn)業(yè)轉移和國家“西部大開發(fā)”、“中部崛起”政策，中國經(jīng)濟地圖悄然改變，用工荒由東部沿海地區(qū)蔓延至中西部，原來的勞務輸出地區(qū)中西部歷史性地出現(xiàn)了用工荒。四川、安徽、湖南、河南、湖北等一些勞務輸出大省的部分企業(yè)也出現(xiàn)不同程度的“招工難”現(xiàn)象。
于是，中西部開始與東部沿海地區(qū)展開爭搶農(nóng)民工。
春節(jié)剛過，原本農(nóng)民工的主要輸出地采取了一系列措施挽留返鄉(xiāng)農(nóng)民工。政府和企業(yè)想盡辦法，除了在客流密集的火車站、汽車站等“圍追堵截”，還送工作上門。
春運期間，湖南瀏陽組織4輛大巴到深圳免費接農(nóng)民工返鄉(xiāng)。工人抵達瀏陽后，被拉到當?shù)毓I(yè)園區(qū)參觀體驗，并參加現(xiàn)場招聘。春節(jié)前，在記者加過的一個深圳打工者QQ群，就多次接到過組織者“免費坐政府大巴回湖南”的通知。
